出租人承擔塔吊安裝業(yè)務的，還應承擔塔吊安裝單位的安全責任：塔吊安裝拆除前未編制塔吊安裝拆除方案，錫林浩特塔吊租賃塔吊安裝拆除方案未經批準或內容遺漏；塔吊安裝拆除前未向參與塔吊安裝拆除的操作人員進行安全技術交底；塔吊安裝拆除前，未到施工行政管理部門辦理特種設備安裝拆除通知手續(xù)；安裝拆除單位本身沒有安裝拆除塔吊的資質，或者安排無塔吊安裝的特種作業(yè)人員操作證從事塔吊安裝拆除任務；安裝拆除過程中未安排專業(yè)技術人員和安裝管理人員進行現(xiàn)場監(jiān)督；未經安裝驗收，未取得試驗證書的塔吊交付給用戶（即設備租賃單位）；塔吊安裝拆除過程中，因違反勞動紀律造成的各種安全事故。

租賃人應當承擔安全責任

在各級各類安全檢查中，發(fā)現(xiàn)有影響起重機運行安全的隱患，未及時向塔吊出租人報告，要求按照固定人員的定期措施設定資金“四定”原則整改；安排未取得特種作業(yè)人員操作證或者特種作業(yè)人員操作證無效的指揮人員從事起重作業(yè)，造成各類安全生產事故的；在塔吊的使用、安裝、拆除和日常維護過程中，由于租賃方管理人員的非法指揮和盲目指揮造成的各類安全事故.

錫林浩特塔吊租賃公司分享塔吊租賃司機是一種更容易賺錢的方式，對我們的客戶來說，找到塔吊司機比塔吊要困難得多。通常在選擇塔吊時有司機是一個優(yōu)勢，所以在當今激烈的競爭中，塔吊司機很難找到。如何降低塔吊司機的工資，我們必須考慮一些更偏執(zhí)的方法。

長期以來，傳統(tǒng)的塔吊租賃企業(yè)招聘塔吊司機的方式是通過朋友或現(xiàn)有塔吊司機介紹的方式進行招聘。這種招聘方式帶來的招聘效果是操作人員能力參差不齊、證件失真、工作經驗失真等不良后果。有的企業(yè)甚至要求老板親自打電話，才能匆匆找到司機。

面對這樣的困境，租賃企業(yè)通過熟悉塔吊行業(yè)、具有崗前培訓能力（指行業(yè)管理規(guī)章、安全管理理念、事故案例分析等）的服務配套企業(yè)，解決塔吊司機招聘問題，是一種有效的解決方案。

這種模式只需要用人單位向配套企業(yè)提出自己的用人要求。配套服務企業(yè)可以通過其數(shù)據(jù)庫快速檢索功能，結合現(xiàn)代網絡技術，在短時間內將適合用人單位的塔吊司機送到位。錫林浩特塔吊租賃通過對每個塔吊司機的后續(xù)跟蹤服務，服務配套企業(yè)不斷探索經驗豐富、負責任的塔吊操作人員，不斷淘汰不合格、表現(xiàn)不佳的塔吊操作人員，不斷有效地向用人單位輸送各類合格的操作人員。